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工伤赔偿标准根据不同的伤残等级有不同的规定，具体如下： 五级和六级伤残津贴：本人工资的70%或60%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 七级至十级伤残待遇：一次性伤残补助金标准为本人工资的13个月、11个月、9个月或7个月，具体根据伤残等级而定。 工伤医疗待遇：由工伤 保险基金支付，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。 一次性工伤医疗补助金：在终止或解除劳动合同时，由工伤保险基金支付，具体金额根据伤残等级和当地平均工资而定。 一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时，由用人单位支付，具体金额根据伤残等级和当地平均工资而定。 此外，如果劳动者因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，则停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如需更多信息，建议咨询当地人社局工作人员。 |
