建议采纳
工伤赔偿标准根据不同的伤残等级有不同的规定,具体如下: 五级和六级伤残津贴:本人工资的70%或60%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 七级至十级伤残待遇:一次性伤残补助金标准为本人工资的13个月、11个月、9个月或7个月,具体根据伤残等级而定。 工伤医疗待遇:由工伤 保险基金支付,包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。 一次性工伤医疗补助金:在终止或解除劳动合同时,由工伤保险基金支付,具体金额根据伤残等级和当地平均工资而定。 一次性伤残就业补助金:在终止或解除劳动合同时,由用人单位支付,具体金额根据伤残等级和当地平均工资而定。 此外,如果劳动者因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,则停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如需更多信息,建议咨询当地人社局工作人员。 |